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En nuestro restaurante creemos que el éxito comienza con las personas. Buscamos un(a) Analista de Atracción de Talento apasionado(a) por el reclutamiento, con iniciativa, enfoque en resultados y gusto por identificar al mejor talento para formar equipos de alto desempeño.
Si disfrutas conectar con las personas, trabajar por objetivos y generar una excelente experiencia para los candidatos, esta oportunidad es para ti.
Objetivo del puesto
Garantizar la atracción, selección y contratación del talento adecuado para cubrir oportunamente las vacantes operativas y administrativas, asegurando una experiencia positiva para los candidatos y contribuyendo al crecimiento de la organización mediante procesos de reclutamiento eficientes y alineados a la cultura de la empresa.
Principales responsabilidades
- Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y de mandos medios.
- Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y diversas fuentes de reclutamiento.
- Implementar estrategias de atracción de talento para incrementar el flujo de candidatos.
- Realizar entrevistas iniciales por competencias y evaluar el perfil de los candidatos.
- Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento al proceso de selección.
- Integrar expedientes de contratación y verificar documentación.
- Dar seguimiento al proceso de contratación e ingreso de nuevos colaboradores.
- Participar en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento y actividades de vinculación con instituciones educativas.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar reportes de indicadores del área.
- Cumplir con los tiempos de cobertura establecidos para cada vacante.
- Colaborar en proyectos de employer branding y fortalecimiento de la marca empleadora.
- Brindar una atención cercana y profesional a candidatos y colaboradores durante todo el proceso de selección.
Requisitos
- Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
- Deseable experiencia en empresas de giro restaurantero, hotelero, retail o servicios.
- Dominio de bolsas de empleo (Indeed, Computrabajo, OCC, LinkedIn y redes sociales).
- Experiencia en reclutamiento operativo y administrativo.
- Manejo de entrevistas por competencias.
- Conocimiento en indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, fuentes de reclutamiento, efectividad de contratación, etc.).
- Manejo de Microsoft Office (Excel intermedio deseable).
Competencias
- Excelente comunicación.
- Orientación a resultados.
- Organización y administración del tiempo.
- Planeación y seguimiento.
- Negociación.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
- Adaptabilidad.
- Enfoque al cliente interno.
- Sentido de urgencia.
- Ética y confidencialidad.
Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
