1,- Administración integral de personal: Contrataciones, inducción, expedientes , bajas
2.- Gestión de incidencias de nomina , finiquitos, y moviminetos de personal.
3.- Seguimiento a contratos : vencimientos y control de documentos
4.-Administrar antiguedades de personal, vacaciones, etc.
5.- Coordinar procesos de reclutamiento, selección e ingresos.
6.- Desarrollar programas de capacitación, desempeño y clima laboral.
7.- Atención y resolucion de conflictos laborales.
8.- Supervision de cumplimientos legales y normas.
9.- Elaborar indicadoresy reportes estrategicos.
10.- Implementar politicas y procesos en las diversas áreas.
Sueldo: $20,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿ Cuenta con 3 años minimos comprobables gerenciando?
- ¿Cuenta con conocimiento en ley de navegación y comercio?
- ¿ Cuenta con experiencia de calculo total de nomina? ( no prenomina)
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
- gerente de rh : 3 años (Obligatorio)
- calculo de nomina: 3 años (Obligatorio)
Disponibilidad para viajar:
Lugar de trabajo: On the road
