Buscamos integrar a nuestro equipo a una persona organizada, proactiva, resolutiva y con alto sentido de responsabilidad, capaz de gestionar de manera integral la operación de Recursos Humanos y dar seguimiento oportuno a los requerimientos de la organización.
Principales responsabilidades:
- Reclutamiento y selección de personal.
- Seguimiento y cobertura de vacantes en diferentes sedes.
- Contrataciones, renovaciones y bajas de personal.
- Integración, actualización y control de expedientes.
- Elaboración y revisión de prenómina e incidencias.
- Control de asistencia, vacaciones, permisos e incapacidades.
- Elaboración y seguimiento de contratos laborales.
- Cálculo y revisión de finiquitos.
- Altas, bajas y movimientos de personal.
- Seguimiento a desempeño y cumplimiento de colaboradores.
- Elaboración de reportes e indicadores de RH.
- Atención y resolución de incidencias laborales.
- Apoyo en procesos administrativos relacionados con IMSS y obligaciones laborales.
Perfil que buscamos:
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o afín.
- Experiencia comprobable en Recursos Humanos.
- Conocimiento de LFT, nómina, contratación y procesos de desvinculación.
- Manejo de Excel y herramientas administrativas.
- Excelente organización y seguimiento.
- Capacidad para trabajar con múltiples procesos y prioridades simultáneamente.
- Indispensable: iniciativa, criterio, autonomía y orientación a resultados.
Buscamos a alguien que no solo dé seguimiento a los procesos, sino que se apropie del área, identifique pendientes, proponga soluciones y reporte resultados oportunamente.
Sueldo: $8,114.71 - $20,534.14 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
