Dirigir, coordinar y supervisar la operación académica, administrativa y financiera del plantel, garantizando el cumplimiento de los objetivos institucionales, la calidad educativa, el desarrollo del personal y la satisfacción de la comunidad estudiantil, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
Planear, coordinar y supervisar las actividades académicas y administrativas del plantel.
Asegurar la correcta implementación y seguimiento del currículo académico conforme a los lineamientos institucionales.
Administrar y optimizar los recursos humanos, materiales y financieros del plantel.
Supervisar el cumplimiento de indicadores académicos, administrativos y de matrícula.
Gestionar el presupuesto, controlar gastos y asegurar el uso eficiente de los recursos.
Dirigir y evaluar el desempeño del personal docente y administrativo.
Promover estrategias para la retención, permanencia y satisfacción de los estudiantes.
Garantizar el cumplimiento de la normatividad institucional y de las autoridades educativas correspondientes.
Representar al plantel ante autoridades, instituciones y organismos externos cuando sea requerido.
Implementar acciones de mejora continua para fortalecer la calidad educativa y los procesos institucionales.
Fomentar un ambiente laboral basado en el respeto, la ética, el compromiso y el trabajo en equipo.
Coordinar proyectos institucionales y dar seguimiento al cumplimiento de metas y objetivos estratégicos.
Licenciatura en Administración, Pedagogía, Ciencias de la Educación o áreas afines.
Maestría en Administración, Educación, Gestión Educativa o disciplinas relacionadas (titulado o con grado comprobable).
Mínimo 2 años en puestos de coordinación, dirección o gestión dentro del sector educativo.
Experiencia en administración de personal y liderazgo de equipos multidisciplinarios.
Manejo de indicadores de desempeño, presupuestos y procesos administrativos.
Experiencia en supervisión de programas académicos y operación escolar.
Administración educativa.
Planeación estratégica.
Gestión de recursos financieros y control presupuestal.
Legislación y normatividad educativa.
Gestión de indicadores y mejora continua.
Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
Elaboración de reportes ejecutivos.
Liderazgo.
Toma de decisiones.
Comunicación asertiva.
Planeación y organización.
Orientación a resultados.
Negociación.
Resolución de conflictos.
Trabajo en equipo.
Adaptabilidad.
Pensamiento estratégico.
Alto sentido de responsabilidad y ética profesional.
Cumplimiento de metas de matrícula y retención.
Desempeño académico del plantel.
Ejecución y control del presupuesto.
Cumplimiento de indicadores institucionales.
Satisfacción de estudiantes y colaboradores.
Rotación del personal.
Cumplimiento de auditorías y procesos regulatorios.
Sueldo competitivo (de acuerdo con experiencia y perfil).
Capacitación y desarrollo profesional.
Oportunidades de crecimiento dentro de la institución.
Excelente ambiente de trabajo.
Esta descripción está alineada con un perfil de Director(a) de Plantel para una institución de educación superior como el Instituto Universitario UEEM, integrando responsabilidades académicas, administrativas, financieras y de liderazgo institucional.
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Medio
Función departamental:
Administrativo / Secretarial
Industria:
Educación
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
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