Perfil Profesional Requerido
- Formación: Profesionales con Licenciatura concluida en Administración, Negocios Internacionales, Gestión Empresarial o disciplinas corporativas afines.
- Trayectoria: Experiencia comprobable de 1 a 2 años desempeñando roles de soporte ejecutivo a directores generales, presidencias o secretariados de alta gama corporativa.
- Habilidades Instrumentales Clave:
- Herramientas analíticas (Microsoft Excel para el control de indicadores y reportes operativos).
- Gestión de ecosistemas digitales de productividad (plataformas de organización de tareas y minutas de consejo).
- Metodicidad rigurosa en el control cronológico de agendas complejas y compromisos de alta dirección.
- Competencias Críticas:
- Estricto sentido de confidencialidad y ética profesional (alineación total a la Ley Federal de Protección de Datos Personales).
- Comunicación diplomática, asertiva y con capacidad de interlocución en niveles ejecutivos.
- Autogestión, agudeza en la atención al detalle y ecuanimidad analítica para la resolución de contingencias bajo entornos dinámicos.
Garantías Económicas y Compensación
- Esquema Salarial Fijo: $12,000.00 mensuales netos.
- Esquema de Incentivos: $2,000.00 mensuales netos adicionales por concepto de bono de productividad (efectivo a partir del tercer mes de gestión).
- Frecuencia de Pago: Depósitos quincenales puntuales con dispersión institucional garantizada.
- Esquema Legal: Prestaciones de Ley integradas formalmente desde el primer día de ingreso.
Herramientas y Recursos Provistos por el Corporativo
La organización asume el compromiso total del éxito del colaborador, dotándolo de la infraestructura e insumos necesarios para el óptimo desempeño de sus funciones desde el primer día:
- Entorno Ejecutivo: Estación de trabajo ejecutiva asignada y fija dentro de oficinas corporativas Premium ubicadas en Torre Parks (Punto Sao Paulo).
- Tecnología Institucional: Equipo de cómputo corporativo de alta gama y licencias de software activas.
- Conectividad: Herramientas y canales digitales de comunicación oficial cubiertos.
- Movilidad Corporativa: Viáticos, traslados y gastos de transportación cubiertos al 100% para cualquier gestión externa o requerimiento de representación solicitado por la Dirección.
Ejes de Responsabilidad Operativa (Funciones)
- Gobernanza de Compromisos Institucionales: Supervisar, auditar y dar seguimiento riguroso a los entregables y fechas límite asignadas a directores de área y mandos medios, asegurando el cumplimiento de las directrices dictadas por Dirección General.
- Optimización del Flujo del Tiempo: Diseñar, estructurar y priorizar de manera estratégica la agenda global de actividades, juntas y compromisos del Director General.
- Auditoría Documental de Alto Nivel: Revisar, filtrar y validar previamente informes financieros, reportes de resultados y contratos comerciales, fungiendo como el último filtro de calidad antes del visado de la Dirección.
- Logística de Alta Dirección: Coordinar de forma integral reuniones de consejo, eventos corporativos institucionales y agendas de viaje complejas bajo criterios de eficiencia presupuestal.
- Representación de Confianza: Actuar como el canal de comunicación formal y estratégico entre la Dirección General y audiencias clave (tanto internas como externas), salvaguardando la identidad corporativa.
Asignación de Jornada y Entorno Laboral
- Esquema Presencial (Torre Parks): Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
- Esquema Remoto / Disponibilidad: Sábados en modalidad Home Office de 9:00 a.m. a 2:00 p.m. Se requiere disponibilidad profesional para atender de manera presencial u ocasional la oficina únicamente ante contingencias críticas o solicitudes extraordinarias emanadas por la Dirección General.
- Descanso Semanal: Domingos libres.
Detalles Adicionales del Puesto:
- Tipo de Contratación: Tiempo completo, Permanente.
- Ubicación: Punto São Paulo, Torre Parks, Guadalajara, Jalisco (Presencial).
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
