Sabemos que nuestro Talento es la clave para el éxito. Es por eso que te invitamos a destapar tu potencial con esta nueva oportunidad de carrera:
ANALISIS DE INFORMACION
- Desarrollo de tableros de informacion (Dashboards) para generacion y toma de decisiones estrategicas
GESTION
- Generacion y siolicitud de retroalimentaciones diarias a conductores con mayor cantida dde desviaciones.
- Rutinas con tecnicos de seguridad, mandos medios y gerentes regionales para revision de planes de accion y mitigacion de desviaciones de telemetria
- Garantizar correcto funcoanmiento de los dispositivos GPS en la plataforma
- Comunicacion con proveedor de telemetria para cambios dentro de plataforma
- Reportar los actos inseguros identificados x
CONTROL INSREAESTRUCTURA
- Identificación de mapas de calor basados en la generacionn de alertas de telemetria.
- Generacion de geocercas para identificar condiciones geograficas o limites de velocidad por via
ADMINISTRATIVOS
- Soporte como experto en telemetria para cualquier evento qiue se requiera
- Dar atención y respuesta a las auditorias y procesos normativos internos viales.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.
Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.
Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.
Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.
