Gestión y control de reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, seguridad e higiene bienestar y compensaciones. Edad 30 a 40 años Sexo indistinto
- Nivel académico requerido: Licenciatura
- Situación académica: Titulado
- Carrera requerida (afines):Administración de empresas
- Experiencia: Más de 5 años en Gerente de RH
- Conocimiento(s) y herramienta(s):
- Plataformas reclutamiento, normatividad legal vigente, capacitación y adiestramiento, visión estratégica,liderazgo de impacto, innovación, manejo de metodologías actuales y orientación a resultado - Años Experiencia: Más de 5 años
- Idioma(s):
- Habilidad(es) y competencia(s):
- Trabajo en equipo
- Negociación
- Orientación al cliente
- Compromiso
- Análisis y solución de problemas
- Calidad en el trabajo
- Aprendizaje constante
- Tolerancia a la presión
- Creatividad e innovación
- Liderazgo
- Orientación a resultados
- Adaptación al cambio
- Planeación estratégica
- Comunicación
- Proactividad
- Disponibilidad de la persona:
- Algunos días
- Tiempo completo
- 10:00 - 18:00
- Aclaraciones de horario: ACLARACIONES DE HORARIO EN ENTREVISTA
