DESCRIPCIóN
Atraer y seleccionar al mejor talento para nuestras sucursales, cumpliendo objetivos de cobertura y buscando constantemente nuevas formas de llegar a candidatos.
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Tendrás a tu cargo el reclutamiento de 5 a 6 sucursales, dando seguimiento a sus necesidades de personal.
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Trabajarás con metas semanales de cobertura y, al alcanzarlas, podrás obtener un bono de productividad adicional a tu sueldo.
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Realizarás entrevistas, evaluarás candidatos y acompañarás su proceso hasta la contratación.
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Utilizarás plataformas y herramientas tecnológicas de reclutamiento para administrar candidatos y agilizar los procesos de selección.
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Buscarás nuevas fuentes de reclutamiento y propondrás estrategias cuando las actuales no estén dando resultados.
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Utilizarás redes sociales como una fuente activa de reclutamiento, por lo que es importante que tengas facilidad para desenvolverte en ellas y aprender nuevas herramientas digitales.
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Mantendrás comunicación con los líderes de las sucursales para conocer prioridades y necesidades de cobertura.
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Realizarás viajes y visitas a las sucursales asignadas para apoyar directamente en sus procesos de atracción y cobertura.
Lunes a viernes de 09:45 a 19:15 hrs, con una hora de comida.
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Prestaciones de ley desde el primer día
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Fondo de ahorro
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Vales de despensa
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Compensación por desempeño
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Seguro de vida
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Seguro de gastos funerarios
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Uniforme sin costo
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Descuentos en establecimientos
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Oportunidad de crecimiento
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Excelente ambiente laboral
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Médico en línea para el colabordor y tres personas mas (Médico General, psicologo, nutriólogo y pediatra)
Si disfrutas conocer personas, proponer nuevas ideas y ver cómo tu trabajo se convierte en resultados, nos encantará conocerte y que formes parte de nuestro equipo.
REQUISITOS
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Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
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Experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferentemente manejando varias vacantes de manera simultánea.
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Experiencia realizando entrevistas y evaluación de candidatos.
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Facilidad para aprender y utilizar plataformas digitales, bolsas de trabajo y herramientas tecnológicas.
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Buen manejo de redes sociales y disposición para utilizarlas como fuente de reclutamiento.
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Disponibilidad para viajar y visitar sucursales.
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Gusto por trabajar con objetivos y metas de cobertura.
