Descripción del empleo:
Encargado de asegurar la correcta ejecución de los procesos de capital humano de la sucursal, garantizando el cumplimiento de plazos, normativas laborales y legales, además de procesos administrativos.
Funciones:
- Ejecución del proceso de reclutamiento y proceso de selección de personal
- Elaboración de contratos
- Control de expedientes y formularios asociados
- Supervisión y control de las conductas laborales del personal
- Elaboración y gestión de la pre-nomina de los empleados
- Coordinación y ejecución de programas de inducción y procesos de bienvenida de los empleados
- Participación en acciones para la mejora del ambiente laboral
- Control de incidencias del personal
- Actuar en representación de la empresa ante entidades gubernamentales en materia laboral
Requisitos:
- Licenciatura en Administración de RR.HH, Empresas, Psicología o carreras afines
- Experiencia en puestos similares (2 años o más)
- Disponibilidad de horario, en caso de que la operación lo requiera
- Iniciativa
- Afinidad con relación con el personal
- Compromiso
- Proactiva
Ofrecemos:
- Contrato directo con la empresa
- Prestaciones de Ley
- Sueldo de $ 14.000 a $ 16.000 Netos.
- Lunes a Viernes 09:00 - 06:00 dos sábados al mes de 09:00 - 02:00
- Estabilidad y crecimiento laboral
Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
