Ubicación: Ciudad de México, Vallejo (Onsite)Sueldo: $30,000.00 - $35,000.00 MXN mensualesIndustria: Alimentos y bebidas, Manufactura Alimentos, Recursos Humanos
Desafíos Clave
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Alinear iniciativas de DO con los objetivos estratégicos de una empresa de 5,000 colaboradores.
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Retener y desarrollar talento joven y de alto potencial.
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Implementar procesos de evaluación y desarrollo en estructuras corporativas complejas.
Resumen del RolLidera la estrategia de Desarrollo Organizacional en una empresa de consumo masivo, fortaleciendo liderazgo, cultura y talento clave para alinear Capital Humano con los objetivos estratégicos del negocio.
Requisitos Indispensables
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Licenciatura en Psicología, Administración, Capital Humano o afín.
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5–7 años en posiciones estratégicas de Desarrollo Organizacional.
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Experiencia en empresas de consumo masivo y estructuras de 5,000 colaboradores.
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Dominio de procesos de Evaluación 360°, 9 Box, sucesión y programas de talento joven.
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MUST HAVE INDUSTRIES: Alimentos y bebidas, Manufactura Alimentos, Recursos Humanos.
Responsabilidades Principales
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Diseñar modelos de competencias y programas de liderazgo para todos los niveles.
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Definir y ejecutar el plan corporativo de Desarrollo Organizacional alineado al negocio.
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Desarrollar e implementar programas de talento joven, becarios y trainees.
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Liderar procesos de evaluación de desempeño y planes de sucesión.
Nota de Transparencia y Proceso:En Wisefind, nos encanta conectar el mejor talento con grandes oportunidades. Actuamos como el enlace oficial entre nuestro cliente y los candidatos para asegurar que cada perfil reciba la atención adecuada. Para brindarte el mejor seguimiento, te informamos que el único medio para participar en este proceso es a través de tu postulación directa en esta plataforma. Agradecemos mucho tu interés y profesionalismo al centralizar tu comunicación por esta vía.
