Objetivo:
Planear, coordinar, supervisar y controlar las operaciones administrativas de LGH Smart Vision, asegurando la correcta gestión de las áreas de Compras, Tesorería, Almacen, Contabilidad, Logística y control, Recursos Humanos, con especial atención al control de flujos indirectos, vales de gasolina, rotación de personal y cumplimiento laboral, contribuyendo a la eficiencia operativa y rentabilidad de la empresa constructora.
Actividades:
- Supervisar la contabilidad general de la empresa en apego a las NIF y disposiciones del SAT.
- Controlar el flujo de caja, cuentas por pagar y cuentas por cobrar de proyectos de construcción.
- Controlar la flotilla vehicular: permisos, verificaciones, seguros y mantenimiento.
- Supervisar la asignación y control de vales de gasolina por unidad y trabajador.
- Administrar contratos individuales de trabajo conforme a la Ley Federal del Trabajo (LFT).
- Gestionar y supervisar el cálculo y dispersión de nómina semanal, quincenal o mensual.
Competencias especificas:
- Liderazgo y gestión de equipos: supervisar y coordinar al personal de diferentes departamentos, asegurando que cada miembro del equipo comprenda sus responsabilidades y objetivos.
- Organización y planificación: optimizar recursos y procedimientos para mejorar la eficiencia operativa.
- Comunicación efectiva: transmitir instrucciones claras, mantener una comunicación fluida con el personal y la dirección, y garantizar que la información relevante llegue a todos los niveles de la organización.
- Pensamiento crítico y resolución de problemas: capacidad para analizar situaciones, identificar problemas y tomar decisiones acertadas, asegurando que las operaciones continúen sin interrupciones.
- Gestión financiera y control de presupuestos: supervisar gastos, negociar con proveedores, controlar inventarios y asegurar que los recursos se utilicen de manera eficiente dentro de los limites presupuestarios.
- Adaptabilidad y proactividad: ser capaz de ajustarse a cambios constantes en el entorno empresarial, anticiparse a problemas y tomar la iniciativa para implementar mejoras o soluciones innovadoras.
- Competencias técnicas: control de documentación, elaboración de informes y cumplimiento de políticas internas.
Habilidades interpersonales: capacidad para negociar, mediar conflictos, motivar al personal y mantener relaciones efectivas.
Sueldo: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
