Objetivo:
Asegurar la atención y gestión de Recursos Humanos en Planta de Manufactura y Almacén, promoviendo la adecuada integración, desarrollo y permanencia del personal.
Responsabilidades principales:
Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Mantener actualizados los expedientes y documentación de los colaboradores.
Coordinar la inducción e integración de nuevos colaboradores.
Dar seguimiento a capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.
Atender situaciones laborales, incidencias y necesidades de los colaboradores.
Impulsar acciones de clima laboral, comunicación interna, cultura y compromiso.
Realizar entrevistas de salida y dar seguimiento a indicadores de rotación.
Proponer mejoras en los procesos de Recursos Humanos.
Requisitos:
Carrera profesional o técnica en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería o afín.
Experiencia en Recursos Humanos en planta industrial.
Experiencia en reclutamiento operativo.
Experiencia en manejo de personal.
Experiencia en atención al colaborador.
Fuerte en habilidades:
Liderazgo e iniciativa
Comunicación efectiva
Solución de problemas
Proactividad
Sueldo: $20,000.00 - $23,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- Experiencia en Recursos Humanos en planta industrial. ¿Cuántos años?
- Experiencia en reclutamiento operativo: ¿Cuántos años?
- Experiencia en manejo de personal: ¿Cuántos años?
- ¿Cuentas con experiencia en atención al colaborador? ¿Cuántos años de experiencia tienes?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
