JEFE DE RECURSOS HUMANOS
Mazapán de la Rosa busca integrar a su equipo un(a) Jefe(a) de Recursos Humanos con sólida experiencia en operación de plantas industriales, manejo de personal operativo y relaciones laborales.
Buscamos un profesional con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y fuerte enfoque operativo, que pueda trabajar directamente con las diferentes áreas de la planta para asegurar la adecuada administración y estabilidad de la plantilla.
Objetivo del puesto
Asegurar la correcta operación de Recursos Humanos en la planta mediante la gestión efectiva de la plantilla, reclutamiento y selección, relaciones laborales, atención al personal, seguimiento de indicadores y cumplimiento de las políticas y disposiciones laborales, contribuyendo a la continuidad y productividad de la operación.
Principales responsabilidades
- Liderar la operación de Recursos Humanos de la planta, asegurando la correcta atención de las necesidades de personal.
- Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y cobertura de vacantes, principalmente de personal operativo.
- Dar seguimiento a los indicadores de rotación, ausentismo, cobertura de plantilla, tiempo de cobertura y bajas.
- Diseñar e implementar acciones para contribuir a la disminución de la rotación y mejorar la permanencia del personal.
- Mantener una relación efectiva con representantes sindicales y atender oportunamente situaciones laborales.
- Atender y resolver incidencias laborales, conflictos y situaciones relacionadas con el personal.
- Asegurar la correcta aplicación de políticas, procedimientos y reglamentos internos.
- Supervisar la correcta administración de movimientos de personal, altas, bajas, cambios de puesto, promociones e incidencias.
- Trabajar de manera cercana con las áreas de Producción, Mantenimiento, Calidad, Seguridad y Administración para atender sus necesidades de personal.
- Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos a su cargo.
- Analizar información e indicadores de RH para identificar desviaciones y establecer acciones correctivas.
- Participar en proyectos e iniciativas orientadas a mejorar la experiencia, estabilidad y productividad del personal.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral aplicable y de las políticas internas de la organización.
- Participar en auditorías, inspecciones y revisiones relacionadas con Recursos Humanos.
- Generar reportes ejecutivos y presentar resultados de los principales indicadores del área.
Requisitos
Escolaridad:
- Licenciatura concluida en: Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Relaciones Laborales o carrera afín.
- Indispensable experiencia en empresas de manufactura de alimentos
- Gestion de plantillas de al menos 1,500 colaboradores
- Universidades U de G, ITESO, TEC DE MONTERREY, UP etc.
Experiencia:
- Mínimo 7 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Mínimo 3 años en posiciones de Jefatura, Coordinación Senior o equivalente.
- Experiencia indispensable en plantas de manufactura de alimentos.
- Experiencia con plantillas de 1,500 colaboradores o más, preferentemente 2,500+.
- Experiencia comprobable con personal operativo.
- Experiencia en empresas con operación de turnos y/o 24/7.
- Experiencia en relaciones laborales y manejo sindical.
- Experiencia en reclutamiento y contratación de personal operativo a volumen.
- Experiencia en manejo de indicadores de rotación, ausentismo y cobertura de plantilla.
- Experiencia liderando equipos de Recursos Humanos.
Conocimientos
- Ley Federal del Trabajo y legislación laboral aplicable.
- Relaciones laborales y sindicales.
- Reclutamiento y selección.
- Administración de personal.
- Indicadores de Recursos Humanos.
- Manejo de rotación y ausentismo.
- Procesos disciplinarios.
- Excel y herramientas de Office.
- Sistemas de Recursos Humanos / ERP.
Competencias
- Liderazgo.
- Toma de decisiones.
- Resolución de conflictos.
- Negociación.
- Comunicación efectiva.
- Orientación a resultados.
- Capacidad de análisis.
- Organización y seguimiento.
- Manejo de situaciones bajo presión.
- Enfoque de servicio al cliente interno.
- Capacidad para trabajar directamente con personal operativo.
- Alta capacidad de ejecución.
Sueldo: $40,000.00 - $50,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Teléfono de la empresa
Pregunta(s) de postulación:
- Cual es el mayo HC que haz gestionado?
- Cuantos años de experiencia tienes en jefafaturas de RH?
- Tienes mas de 3 años de experiencia en empresas de manufactura de alimentos?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
