Lider de Abastecimiento de Talento Operativo Nacional
¿Quiénes somos?
En LORA somos una empresa especializada en construcción, mantenimiento e instalaciones industriales para clientes de primer nivel.
Actualmente nos encontramos en una etapa de crecimiento acelerado y buscamos integrar a la persona que liderará uno de los proyectos estratégicos más importantes de la empresa: el Sistema Nacional de Abastecimiento de Talento Operativo.
No buscamos únicamente cubrir vacantes.
Buscamos construir un sistema que permita a LORA contar con el talento necesario para ejecutar proyectos industriales en cualquier parte de México sin que la contratación se convierta en un cuello de botella para el crecimiento.
Objetivo del puesto
Diseñar, construir, operar y fortalecer el Sistema Nacional de Abastecimiento de Talento Operativo de LORA, garantizando la disponibilidad oportuna de personal calificado para atender los proyectos de la empresa.
El éxito del puesto no se medirá por la cantidad de publicaciones realizadas, sino por la capacidad de asegurar que LORA tenga acceso al talento adecuado en el momento oportuno.
Responsabilidades
- Mantener un proceso permanente de reclutamiento operativo, aun cuando no existan vacantes abiertas.
- Construir y administrar la Base Nacional de Talento Operativo de LORA.
- Reclutar continuamente supervisores, residentes, líderes de cuadrilla, oficiales, ayudantes y personal técnico especializado.
- Publicar y administrar vacantes en diferentes plataformas.
- Realizar filtros telefónicos y entrevistas por competencias.
- Validar documentación y referencias laborales.
- Dar seguimiento a los candidatos hasta su incorporación.
- Mantener contacto periódico con candidatos para actualizar su disponibilidad, experiencia y condiciones laborales.
- Generar relaciones de largo plazo con supervisores, contratistas, líderes de cuadrilla y personal operativo.
- Registrar y documentar todas las actividades dentro de ClickUp.
- Generar indicadores diarios, semanales y mensuales del proceso de abastecimiento de talento.
- Participar activamente en la mejora continua del sistema de reclutamiento de LORA.
Experiencia indispensable
- 3 a 7 años de experiencia comprobable en reclutamiento operativo dentro del sector de la construcción, instalaciones electromecánicas, mantenimiento industrial o proyectos industriales.
- Experiencia reclutando perfiles como:
- Supervisores de obra.
- Residentes de obra.
- Albañiles.
- Herreros.
- Soldadores.
- Electricistas.
- Paileros.
- Tuberos.
- Pintores industriales.
- Tablaroqueros.
- Ayudantes generales.
- Operadores y personal técnico especializado.
- Experiencia trabajando bajo indicadores de cobertura y tiempos de respuesta.
- Requisito indispensable: contar con una cartera activa de contactos y candidatos del sector de la construcción, mantenimiento industrial e instalaciones electromecánicas. Este puesto no parte desde cero; buscamos integrar a una persona que aporte años de relaciones construidas con supervisores, residentes, líderes de cuadrilla y personal operativo especializado para acelerar la creación del Sistema Nacional de Abastecimiento de Talento de LORA.
Conocimientos
- Reclutamiento operativo.
- Entrevistas por competencias.
- Excel.
- Bases de datos.
- Inteligencia Artificial aplicada al trabajo.
- Indeed.
- OCC Mundial.
- LinkedIn.
- Facebook Empleos.
- WhatsApp Business.
Competencias
- Alto sentido de urgencia.
- Organización.
- Planeación.
- Persistencia.
- Seguimiento.
- Comunicación efectiva.
- Negociación.
- Orientación a resultados.
- Trabajo por indicadores.
- Capacidad para construir procesos desde cero.
- Mejora continua.
- Autonomía y disciplina.
Herramientas de trabajo
- Excel.
- WhatsApp Business.
- Facebook.
- Indeed.
- OCC Mundial.
- LinkedIn.
- Herramientas de Inteligencia Artificial.
Lo que buscamos
No buscamos a una persona que únicamente publique vacantes.
Buscamos a alguien que quiera construir uno de los sistemas estratégicos más importantes de LORA: un modelo permanente de abastecimiento de talento operativo que permita a la empresa crecer a nivel nacional con rapidez, orden y capacidad de respuesta.
Si disfrutas construir procesos, generar relaciones de largo plazo y resolver problemas de manera proactiva, queremos conocerte.
Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
