ASEGURAR el cumplimiento de la normatividad aplicable en materia de salud ocupacional.
MANTENER actualizada y comunicar la normativa de salud ocupacional aplicable.
DESARROLLAR programas de gestion de riesgos para proteger la salud de los colaboradores.
REALIZAR recorridos de observacion para identificar condiciones y actos de riesgo.
COORDINAR examenes medicos de ingreso, periodicos y especiales.
ADMINISTRAR expedientes clinicos y registros de salud ocupacional.
APOYAR la identificacion, evaluacion y control de riesgos laborales.
ATENDER accidentes, incidentes y enfermedades laborales brindando primeros auxilios.
INVESTIGAR accidentes de trabajo para determinar causas y acciones correctivas.
CONTROLAR incapacidades y dar seguimiento a casos medicos del personal.
REGISTRAR indicadores, consultas, tratamientos y actividades del servicio medico.
CAPACITAR al personal y brigadas en temas de salud, seguridad y primeros auxilios.
EJECUTAR programas preventivos orientados al bienestar y salud de los colaboradores.
COORDINAR el seguimiento de colaboradores con factores de riesgo o enfermedades cronicas.
ADMINISTRAR medicamentos, materiales y recursos del servicio medico.
GESTIONAR la disposicion adecuada de residuos biologico infecciosos.
IDENTIFICAR necesidades de capacitacion en salud ocupacional, higiene y ergonomia.
IMPARTIR platicas y campanas de promocion de la salud y prevencion de riesgos.
PARTICIPAR en los sistemas de gestion de calidad, inocuidad, seguridad y medio ambiente.
PROMOVER el cumplimiento de politicas, procedimientos y objetivos de mejora continua.
APOYAR la identificacion de peligros, evaluacion de riesgos e investigacion de incidentes.
ASEGURAR el uso adecuado del equipo de proteccion personal.
COMUNICAR riesgos, desviaciones y condiciones que afecten la salud y seguridad.
CUMPLIR las politicas, procedimientos, reglamentos y codigo de etica de la empresa.
FOMENTAR un ambiente laboral de respeto, colaboracion y servicio.
