Apoyar en la gestión del talento humano mediante la organización precisa de información, el cumplimiento de procesos administrativos y la creación de materiales visuales que fortalezcan la cultura organizacional y la comunicación con los empleados.
Responsabilidades Principales
- Gestión y Captura de Datos: Mantener actualizada la base de datos del personal, registrar incidencias, cargar expedientes digitales y asegurar que la información en el sistema sea exacta y oportuna.
- Diseño de Comunicación Interna: Crear piezas gráficas para avisos, boletines, festejos de cumpleaños, anuncios de vacantes y campañas de valores institucionales.
- Manejo de ERP: Manejo de datos de empleados y timbrado.
- Apoyo en Reclutamiento: Publicación de vacantes en bolsas de trabajo (con diseño atractivo) y filtrado inicial de currículums.
Requisitos del Perfil
- Herramientas: Paquetería Office (énfasis en Excel) y herramientas de diseño.
- Experiencia: 1 año en puestos similares.
- Formación: Licenciatura trunca o concluida en Administración, Psicología, Comunicación.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
