KROM Aduanal solicita:
Analista de Recursos Humanos
Conocimientos requeridos:
-
Ley Federal del Trabajo
-
Reclutamiento y Selección de personal
-
Entrevistas por competencias
-
Normatividad ISO/OEA
-
Interpretación de psicometrías
Principal objetivo:
-
Aplicar procesos de recursos humanos para proveer, conservar y desarrollar al personal para su operación el marco de mejorar, mantener y dar cumplimiento políticas internas y a los procesos del Sistema de Gestión de Calidad.
Requisitos:
-
Escolaridad: Lic. Administración, Psicología, Gestión Empresarial o afín.
-
Experiencia: 2 años como generalista de recursos humanos, analista de recursos humanos
-
Buen manejo de Excel y de paquetería office.
Actividades
-
Realizar reclutamiento y selección de puestos administrativos, operativos, mandos medios y servicio social de acuerdo a los requerimientos y en cumplimiento a estándares de normatividad.
-
Publicar vacantes en los distintos medios tales OCC, LinkedIn, Indeed, Headhunting) así como creación de la publicidad para establecer contactos y atraer candidatos.
-
Realizar contratación de candidatos idóneos de acuerdo a requerimientos solicitados (entrevista inicial y por competencias, seguimiento al proceso de ingreso del nuevo personal)
-
Validar referencias laborales
- Aplicar y revisar los resultados de pruebas psicométricas y de conocimientos de los candidatos postulados a las diferentes posiciones.
-
Gestionar estudios socioeconómicos, exámenes de antidoping y visitas domiciliarias a puestos críticos de acuerdo a estándares de normatividad.
-
Controlar y dar seguimiento a renovaciones de contrato de todo el personal de nuevo ingreso.
-
Realizar solicitudes de equipo de cómputo al departamento de TI para asignación a nuevos ingresos.
-
Integración y control de expedientes físicos y digitales de personal activo y bajas.
-
Gestionar con SGC y Desarrollo de aprendizaje el programa de inducción a nuevos ingresos.
-
Seguimiento a la programación del plan anual de capacitación.
-
Intervenir en el proceso de desarrollo, promociones, planes de sucesión y planes de carrera del personal.
-
Control, actualización de base de datos para la requisición y dotación de uniformes.
-
Apoyar en la implementación y coordinación de eventos de desarrollo organizacional (día de las madres, día del niño entre otros).
-
Realizar entrega de tarjetas de vales de despensa.
-
Elaborar y promover convenios de vinculación con distintas organizaciones e instituciones.
-
Realizar reporte de indicadores de cobertura e índice de rotación de personal.
Ofrecemos:
-
Seguro de Vida
-
Prestaciones superiores a la Ley
-
Vales de despensa
-
Convenios empresariales
