Empresa prestadora de servicios médicos en COLUMNA Y ORTOPEDIA con mas de 10 años de experiencia en el ámbito medico y Hospitalario.
FUNCIONES
- Reclutamiento y selección (Experiencia en reclutamiento masivo, administrativo y operativo)
- Implementación y evaluación de políticas y programas de recursos humanos.
- Actualizar los registros, bases de datos y archivos de los empleados de conformidad con los requisitos legales y de la empresa.
- Procesar solicitudes de nómina, beneficios , permisos, altas y bajas para los empleados
- Administrar contratos contratos, cartas de ofertas, manuales y boletines informativos
- Capacitaciones y revisiones de desempeño para empleados y candidatos
- Administrar bases de datos de capacitación.
- Conocimiento de las políticas y procedimientos generales de RRHH.
- administración de programas de compensación y beneficios para empleados
- Buen conocimiento de la legislación laboral y de empleo.
- Conocimientos destacados de Office y sistemas HRIS (Sistemas de Administración de Recursos Humanos).
- Excelentes capacidades comunicativas.
- Aptitud para solucionar problemas.
- Interpretación de psicometría
- Capacidad para trabajar en equipo con un enfoque orientado a los resultados.
- Creación y aplicación de planes de capacitación
- Actividades Administrativas de Recursos Humanos
- Experiencia en bajas de personalOFRECEMOS:
- Sueldo de $18,000 inicial (aumento a las 3 meses) + Prestaciones de ley
- Lunes a Viernes de 8:00am a 6:00pm ( viernes corto del mes salida a la 3:00pm)
HABILIDADES:
Trabajo en equipo
Compromiso
Liderazgo
Prestaciones de Ley
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Bebidas gratis
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
