El objetivo del departamento de nominas es:
Garantizar el pago en tiempo y forma a los colaboradores de nominas semanales y quincenales.
Garantizar el cumplimiento de obligaciones fiscales relacionadas con nominas, realizando eficiente control administrativo.
Las actividades del auxiliar es apoyar al departamento de nominas en las siguientes actividades:
1.- Elaborar el calculo de nomina semanal y quincenal de las distintas razones sociales del grupo.
2. Validar el pago a colaboradores se aplique de forma correcta.
3. Generar acumulados y cierres de nomina.
4. Elaborar y resguardar los respaldos correspondientes del sistema de nominas.
5. Elaborar la requisición de fondos para pago de nomina.
6. Solicitar cheques de pago de nomina.
7. Elaborar póliza contable de nomina.
8. Solicitar factura de vales de despensa para el pago de nomina.
9. Realizar la solicitud de pago de vales de despensa en sistema
10. Solicitar tarjetas de vales de despensa para personal de nuevo ingreso.
11. Gestionar la reposición de tarjetas de vales extraviadas por los colaboradores.
12. Controlar el stock de tarjetas de vales de despensa de cada una de las unidades de negocio para posibles nuevos ingresos.
1. Generar el calculo y cheque de finiquitos.
2.Generar calculo de dispersión de fondo ahorro al cierre del ejercicio.
3. Elaboración de prima de riesgo de trabajo del Imss en la fecha establecida por la institución.
4. Elaborar calculo anual de ISR de todos los colaboradores en la fecha establecida.
5. Elaborar calculo de IMSS en SUA (Sistema único de autodeterminación de cuotas patronales).
6. Elaborar las modificaciones de salarios (variables) en sistema nomipaq y presentar en IDSE.
7. Elaborar calculo de PTU en mes de mayo y aguinaldo en diciembre.
8. Entrega de información para dictamen de miss al departamento de auditoria.
9. Realizar los movimientos de personal ante el IMSS.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $14,000.00 - $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Experiencia:
- Gestión de nóminas: 2 años (Obligatorio)
- Software de nóminas: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
