Estamos en búsqueda de una Generalista de Recursos Humanos con enfoque en giro restaurantero y que disfrute el trabajo en campo y tenga cercanía con la operación.
La persona será responsable del reclutamiento y seguimiento de personal para aproximadamente 9 sucursales (headcount de 50 colaboradores), asegurando cobertura oportuna de vacantes y acompañamiento a encargados de unidad.
Responsabilidades
- Reclutamiento y selección de personal operativo.
- Publicación de vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales.
- Filtro telefónico y entrevistas presenciales.
- Visitas frecuentes a sucursales para levantamiento de necesidades.
- Seguimiento a nuevos ingresos.
- Control básico de expedientes.
- Reporte semanal de estatus de vacantes.
- Apoyo general en procesos de Recursos Humanos.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración o afín (concluida o trunca con experiencia).
- Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento operativo.
- Experiencia manejando múltiples vacantes simultáneamente.
- Disponibilidad para trasladarse entre sucursales.
- Saber manejar (indispensable).
- Auto propio (deseable).
- Edad preferente: 30 a 45 años
Competencias
- Organización y seguimiento.
- Comunicación clara y firme.
- Sentido de urgencia.
- Trabajo bajo presión.
- Enfoque en resultados.
- Actitud resolutiva.
Ofrecemos
- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral.
- Prestación de alimentos
- Apoyo de viáticos (según política interna).
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba
Duración del contrato: 3 meses
Sueldo: A partir de $14,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿tienes experiencia realizando reclutamiento en campo? si si, cuéntame ¿en qué empresas y qué herramientas has usado?
- ¿cuentas con licencia vigente y disponibilidad para trasladarte entre sucursales de Jojutla e Iztacalco?
Disponibilidad para viajar:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
