1. Laboral – Operación y Soporte
Apoyo en procesos de terminación laboral y elaboración de documentos asociados.
Participación en integración y actualización de expedientes laborales.
Elaboración de actas administrativas, actas de hechos y documentación disciplinaria.
Apoyo en análisis de casos laborales para soporte al equipo jurídico.
2. Litigio Laboral
Seguimiento a litigios en coordinación con despachos externos.
Preparación de documentos, evidencias y reportes para audiencias.
Actualización de bases de datos y trackers de asuntos.
3. Inspecciones Laborales
Apoyo en la atención a inspecciones STPS, IMSS e INFONAVIT.
Revisión y recolección de documentación solicitada.
Seguimiento de requerimientos y plazos.
4. Contratos y Documentación Legal
Revisión inicial de contratos comerciales y NDAs.
Elaboración de minutas, cartas, avisos y anexos.
Control de vencimientos contractuales y obligaciones relacionadas.
5. Gobernanza y Cumplimiento
Preparación o actualización de libros corporativos básicos (bajo supervisión).
Coordinación de firmas, trámites con notarías y gestiones simples.
Apoyo en mapeo de obligaciones de cumplimiento (privacidad, PI, políticas internas).
Resguardo de evidencias de capacitaciones corporativas.
6. Relación con Áreas Internas y Externos
Recolección de información con RH, Operaciones y otras áreas para expedientes y casos laborales.
Coordinación con notarías, despachos legales y autoridades para trámites o documentación.
7. Gestión Documental y Procesos
Organización del archivo laboral y legal (físico y digital).
Control de versiones, nomenclaturas y plantillas.
Apoyo en mejoras a flujos internos del área jurídica.
8. Investigación Jurídica
Búsqueda, análisis y síntesis de criterios relevantes (laboral, privacidad o societario básico).
Monitoreo de cambios normativos que impacten relaciones laborales, inspecciones o documentación.
