Objetivo del puesto:
Diseñar y planificar la infraestructura de red para proyectos de expansión y desarrollo, garantizando soluciones técnicas eficientes y viables mediante la elaboración de anteproyectos, planos y propuestas de ingeniería que cumplan con los requerimientos de los clientes y contribuyan al crecimiento estratégico de la red de telecomunicaciones.
Funciones principales:
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Elaborar diseños de red Broadband (FTTH) para proyectos de expansión e implementación de infraestructura de telecomunicaciones.
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Desarrollar diseños de red BackBone asegurando la conectividad y capacidad requeridas para la operación de la red.
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Realizar levantamientos en campo para recopilar información técnica necesaria para el diseño y ejecución de proyectos.
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Elaborar anteproyectos técnicos de infraestructura de red para evaluación y aprobación de clientes o áreas involucradas.
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Generar y actualizar planos técnicos utilizando herramientas de diseño especializadas.
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Gestionar y mantener la documentación técnica y administrativa relacionada con los proyectos de diseño de red.
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Dar seguimiento a actividades administrativas derivadas de la planeación, desarrollo y control de proyectos.
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Verificar que los diseños y planos cumplan con los estándares técnicos, normativos y de calidad establecidos por la organización.
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO:
Formación académica: Ingeniero(Civil, industrial, Telecomunicaciones, Mecánico), Arquitecto (Deseable).
Experiencia: 1 año, de preferencia en la industria de las telecomunicaciones
Competencias:
- Orientación a resultados
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Gestión del tiempo
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Resolución de conflictos
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Proactividad
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Creatividad
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Análisis
Habilidades técnicas:
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Inglés 70%.
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Google Earth 70%
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Google Drive 60%
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AutoCAD 65%
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Manejar vehículo estándar (ciudad y carretera) con licencia de conducir vigente.
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Previa experiencia en la industria de telecomunicaciones.
Valores IENTC
Integridad - Responsabilidad - Innovación - Honestidad
COMPROMISO CON LA INCLUSIÓN, LA ÉTICA Y LOS DERECHOS HUMANOS
En IENTC promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral. Todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de origen étnico, nacionalidad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, condición social, estado civil, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación aplicable.
Estamos comprometidos con la construcción de ambientes laborales seguros, dignos, respetuosos y libres de discriminación, violencia, acoso y hostigamiento, fomentando una cultura basada en la ética, el respeto a los derechos humanos, la colaboración y el desarrollo profesional.
En IENTC buscamos que nuestros procesos de reclutamiento, selección e incorporación sean accesibles e incluyentes, por lo que estamos comprometidos a facilitar las condiciones necesarias que permitan la participación equitativa de todas las personas.
