Objetivo del Puesto
Diseñar, implementar y supervisar las estrategias de Capital Humano alineadas con los objetivos de negocio de la empresa. Serás el puente entre la visión de la dirección y el bienestar de los colaboradores, asegurando un entorno de trabajo productivo, inclusivo y motivador.
Responsabilidades Clave
- Estrategia y Cultura: Desarrollar y promover la cultura, misión y valores de la empresa, asegurando un clima laboral óptimo y medible.
- Atracción de Talento: Supervisar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones clave, garantizando una experiencia de candidato excepcional.
- Desarrollo y Retención: Diseñar planes de carrera, evaluaciones de desempeño y programas de capacitación continua.
- Compensación y Beneficios: Estructurar y optimizar esquemas de compensación competitivos y alineados al mercado.
- Relaciones Laborales: Gestionar la resolución de conflictos, asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes y coordinar desvinculaciones éticas.
- Indicadores (KPIs): Monitorear métricas clave como rotación, ausentismo, tiempo de contratación y satisfacción interna para la toma de decisiones basada en datos.
Sueldo: $35,000.00 - $40,000.00 al mes
Beneficios:
- Horarios flexibles
- Seguro dental
Lugar de trabajo: Empleo presencial
