Objetivo del puesto:
Gestionar de manera integral los procesos de gestión del talento, asegurando el cumplimiento de políticas internas, el correcto seguimiento a colaboradores y el fortalecimiento del clima laboral, contribuyendo a la operación eficiente de la empresa.
Perfil requerido:
- Experiencia mínima: 2 años en Talento Humano
Conocimientos indispensables:
- Control de incidencias y expedientes
- Desvinculación y legislación laboral
- Capacitación y evaluación de competencias
- Clima laboral y seguimiento a colaboradores
- ERP / herramientas de gestión de personal (Sesame)
Competencias:
Administrativa · Ordenada y disciplinada · Autodirigida · Orientada a resultados
Condiciones:
- Sueldo mensual neto: $16,400.00
- Horario: L–V 8:00–17:40 | S 8:00–13:00
Indicador principal:
Cumplimiento al nivel de satisfacción del colaborador
Contacto:
55 43585624 / 55 8033 2586
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Sueldo: $16,400.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
