Quienes somos:
Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.
En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imagen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc.
Objetivo del puesto/Acerca de:
Asegurar el cumplimiento de las metas de colocación en la zona a su cargo mediante la implementación de estrategias de venta y afiliación con el equipo de promotores potenciando la penetración comercial a través de la afiliación de nuevos lotes y agencias de autos que impulsen el crecimiento de la cartera y posiciones el negocio como líder en la zona.
Responsabilidades:
- Planear, organizar y comunicar los planes operativos para el despliegue de la estrategia de la Gerencia de Desarrollo de Negocio respecto a la penetración de nuevas zonas para conseguir la afiliación de nuevos lotes y agencias de autos.
- Asegurar el cumplimiento de la meta asignada de colocación de créditos por zona para incrementar la cartera actual de acuerdo a los objetivos estratégicos del área
- Dar seguimiento a los resultados en cuanto a solicitudes de colocación de crédito automotriz ingresadas para identificar áreas de oportunidad que permitan mejorar la productividad del lote.
- Gestionar y supervisar el comportamiento y actividad de los lotes por medio de reportes de visitas de los promotores para generar nuevas estrategias con base en los resultados y así acortar tiempos de afiliación y maximizar actividad del lote.
- Capacitar, motivar y monitorear al equipo de promotores para la consecución de las metas establecidas.
- Dar seguimiento a la productividad de promotores para incrementar la colocación de crédito automotriz.
Escolaridad requerida:
Licenciatura concluida
Beneficios:
Sueldo base
Fondo de ahorro
Descuento del 25% en compras de muebles y ropa
Aguinaldo
Vacaciones
Prima vacacional
Reparto de utilidades
Día de cumpleaños
Becas para estudio
Útiles escolares
Club de protección familiar
Ambiente de trabajo agradable
Entre otros beneficios y prestaciones
Beneficios:
- Descuento de empleados
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: remoto híbrido en Veracruz, Ver.
