Ubicación: San Pedro Garza García, N.L.
Requisitos:
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Licenciatura concluida en Administración, Contabilidad o afín (titulado indispensable).
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Mínimo 4 años de experiencia en compensaciones, beneficios y administración de personal.
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Experiencia manejando plantillas de 900 colaboradores o más.
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Manejo avanzado de Excel.
Funciones:
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Coordinar los procesos de administración de personal y remuneraciones.
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Elaborar y dar seguimiento al presupuesto laboral anual.
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Analizar costos asociados a la plantilla y proponer mejoras de eficiencia.
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Desarrollar y actualizar estructuras salariales alineadas al mercado.
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Administrar programas de beneficios para colaboradores (fondo de ahorro, vales, SGMM, entre otros).
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Garantizar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social.
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Dar seguimiento a temas relacionados con IMSS, Infonavit, REPSE y prima de riesgo.
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Generar información estratégica para la toma de decisiones del negocio.
Ofrecemos:
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Sueldo de $45,000 brutos mensuales.
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Prestaciones de ley.
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30 días de aguinaldo.
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50% de prima vacacional.
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Seguro de vida.
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Seguro de Gastos Médicos Mayores.
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Apoyo mensual de gasolina.
Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Experto
Función departamental:
Contabilidad / Finanzas
Industria:
Transporte, Logística, Cadena de Suministro y Almacenamiento
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a21b2375900005100dc6f4d&source=indeed 