Empresa Hotelera con 252 habitaciones, está en busca de un(a) Gerente de Recursos Humanos, tus responsabilidades son las siguientes:
- Asegurar la correcta ejecución de los procesos de gestión de personal.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal.
- Promover un ambiente laboral positivo y alineado a la cultura organizacional.
- Representar a la empresa ante instancias legales y comisiones mixtas.
- Coordinar la planeación estratégica de RRHH en alineación con la Dirección General.
- Supervisar y evaluar el desempeño del equipo de Recursos Humanos.
- Analizar y Aplicar estímulos, reconocimientos.
- Supervisar los procesos de nómina, pagos de impuestos y declaraciones anuales.
- Dirigir programas y eventos corporativos de la empresa.
- Diseñar e implementar el Programa Anual de Capacitación, previa detección de necesidades.
Formación Académica:
- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Derecho o afín.
Experiencia:
- Mínimo 2 años en puestos de coordinación o gerencia en Recursos Humanos.
Conocimientos:
- Legislación laboral y fiscal vigente.
- Procesos de reclutamiento, capacitación y nómina.
- Planeación estratégica de RRHH.
- Gestión de clima laboral y cultura organizacional.
- Normas de la STPS y seguridad e higiene.
Habilidades y Competencias:
- Liderazgo y toma de decisiones.
- Comunicación efectiva y negociación.
- Planeación y organización.
- Orientación a resultados.
- Ética profesional y manejo de información confidencial.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $25,000.00 - $28,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
