Coordinador de Recursos Humanos
Ubicación: Planta Guadalupe, NL
Área: Recursos Humanos
Reporta a: Gerente de Recursos Humanos
Descripción del puesto
Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos responsable de asegurar el cumplimiento de los procesos de reclutamiento, selección, contratación y capacitación del personal operativo y administrativo.
La posición también participará en la administración del headcount, programas de reconocimiento, comunicación organizacional y gestión del sistema de confidencialidad de la compañía.
Principales responsabilidades
- Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Realizar entrevistas por competencias con candidatos y clientes internos.
- Coordinar la contratación del personal en tiempo y forma.
- Administrar bolsas de trabajo, plataformas de reclutamiento y agencias externas.
- Identificar y desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento.
- Dar seguimiento al headcount anual autorizado.
- Administrar el headcount de Planta Monterrey.
- Coordinar programas de reconocimiento, motivación e integración del personal.
- Gestionar la comunicación organizacional mediante avisos, juntas informativas, videos e imagen corporativa.
- Administrar el Sistema de Confidencialidad de la compañía.
- Revisar, actualizar y comunicar los procedimientos correspondientes al área.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y reglamentos internos.
Requisitos
- Licenciatura o Ingeniería concluida.
- Maestría deseable.
- Mínimo 4 años de experiencia en una posición similar.
- Experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Conocimiento de entrevistas por competencias.
- Manejo de plataformas y fuentes de reclutamiento.
- Excel intermedio.
- Inglés avanzado.
- Capacidad para analizar información y elaborar reportes.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social y Ley del Impuesto Sobre la Renta.
- Conocimiento deseable del sistema de nómina Tress.
- Conocimiento de sistemas de aseguramiento de calidad, inocuidad y seguridad.
- Manejo de herramientas de análisis de causa raíz.
Competencias
- Trabajo en equipo.
- Liderazgo.
- Disciplina.
- Proactividad.
- Sentido de urgencia.
- Orientación a resultados.
- Toma de decisiones.
- Desarrollo de personal.
- Análisis y solución de problemas.
- Administración de proyectos.
- Innovación.
- Organización y seguimiento.
Buscamos una persona dinámica, organizada y orientada al cumplimiento de objetivos, con capacidad para atender diferentes procesos de Recursos Humanos y establecer una comunicación efectiva con candidatos, colaboradores y líderes internos.
Sueldo: $35,000.00 - $40,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
