Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!
En Coca-Cola FEMSA , la compañía líder en la industria de bebidas, buscamos personas apasionadas por las ventas, el liderazgo y el desarrollo de equipos para integrarse a nuestro equipo como:
Liderar y desarrollar al equipo de Prospectores para impulsar la captación, retención y crecimiento de hogares digitales en tu territorio. Serás pieza clave para identificar nuevas oportunidades de negocio, generar alianzas estratégicas y alcanzar resultados extraordinarios.
Liderar, orientar y motivar al equipo de Prospectores para el cumplimiento de objetivos comerciales.
Brindar coaching en campo , fortaleciendo habilidades de negociación, prospección y cierre de oportunidades.
Negociar accesos estratégicos en fraccionamientos, zonas residenciales y espacios de alto potencial para la captación de hogares digitales.
Desarrollar y fortalecer el portafolio de hogares digitales en tu territorio.
Colaborar activamente con Jefes de Ventas y rutas de Canal Hogar para asegurar una atención de calidad.
️ Identificar nuevas oportunidades de expansión y crecimiento en el mercado.
Licenciatura concluida.
Experiencia en canales como Retail, Detalle o Canal Hogar.
Experiencia liderando y desarrollando equipos de trabajo.
Manejo de herramientas y plataformas digitales.
Enfoque a resultados, liderazgo y habilidades de negociación.
Vales de despensa.
Fondo de ahorro.
Seguro de Gastos Médicos Mayores.
❤️ Seguro de vida.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Excelente ambiente laboral en una empresa líder a nivel internacional.
En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.
Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.
Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.
Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.
