Responsabilidades principales
Ejecutar procesos integrales de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes y filtrado de candidatos hasta la coordinación de entrevistas y el cierre de posiciones.
Mantener actualizados los perfiles y descripciones de puesto de acuerdo con las necesidades del negocio.
Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la atención a bajas, conciliaciones, renovaciones de contrato y el seguimiento.
Administrar incidencias de nómina (prenómina), control de expedientes físicos y digitales.
Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y las normas oficiales (NOM-035 y NOM-037).
Facilitar la comunicación interna y promover un clima laboral positivo mediante la atención directa a las dudas y necesidades de los colaboradores.
Revisar, difundir y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo de la empresa
Comunicación interna y apoyo en eventos organizacionales.
Coordinar las entrevistas de los candidatos con los gerentes o jefes del área correspondiente.
Solicitar referencias laborales de los candidatos que están el proceso de contratación.
Coordinar el ingreso de los candidatos seleccionados
Impartir curso de inducción y presentación con el personal
Administración de las requisiciones de personal de cada área.
Manejo eficaz de las bolsas de trabajo y redes sociales para difundir vacantes.
Revisión y seguimiento de evaluaciones de desempeño y resultados del personal de operaciones.
Requisitos
- Licenciatura o Ingeniería concluida en Administración, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Contabilidad o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
- Conocimiento en administración de personal.
- Manejo de incidencias de nómina, asistencia y tiempo extra.
- Conocimiento general de legislación laboral.
- Manejo de Microsoft Office.
Competencias
- Organización y seguimiento.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad e iniciativa.
- Capacidad para coordinar múltiples actividades simultáneamente.
- Resolución de problemas.
Ofrecemos
- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidades de desarrollo profesional.
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
Sueldo: $19,000.00 - $24,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
