Busco reclutador con experiencia en SEGURIDAD PRIVADA .
RESPONSABILIDADES
- Manejo de reclutamiento 2.0, 3.0 y 4.0
- Diseñar e implementar estrategias de atracción masiva de candidatos utilizando múltiples canales (bolsas de empleo, redes sociales, referencias, posteo, volanteo).
- Publicar y mantener actualizadas todas las vacantes en plataformas digitales: Indeed, OCC Mundial, Computrabajo, y otras bolsas relevantes, así como las redes sociales.
- Proponer e implementar campañas de reclutamiento innovadoras y costo-efectivas.
- Gestionar las redes sociales corporativas de reclutamiento (Facebook, Instagram) para posicionar a Grupo CIOS como empleador atractivo.
- Crear contenido visual y escrito atractivo (posts, historias, videos cortos) que muestre la cultura organizacional y beneficios de trabajar en la empresa.
- Realizar reclutamiento presencial en zonas estratégicas (40-50% del tiempo): posteo de lonas, distribución de volantes, stands informativos.
- Realizar filtros iniciales y preselección a candidatos aplicantes para validar requisitos básicos: experiencia, disponibilidad, expectativas salariales, ubicación.
- Entregar al área de Selección candidatos pre-calificados con expediente preliminar (CV, identificación, disponibilidad confirmada).
- Elaborar reportes semanales de métricas de atracción: aplicaciones recibidas, candidatos contactados, candidatos pre-calificados, fuentes más efectivas.
REQUISITOS
- Licenciatura en Administración, recursos humanos y afines
- Experiencia comprobable en reclutamiento masivo mínimo 1 año de perfiles operativos (guardias, operadores, limpieza, etc.).
- Edad: 26 a 45 años
INDISPENSABLE
- Uso avanzado de portales de empleo (Indeed, OCC, Computrabajo)
- Reclutamiento y selección de personal para el giro de seguridad
- Reclutamiento masivo (gestión de 10 vacantes simultáneas mínimo)
- Reclutamiento de perfiles operativo
- Manejo intermedio redes Sociales para Reclutamiento
- Contar con red de reclutamiento propia
- Manejo de Herramientas Informáticas
- Ley Federal del Trabajo: Aspectos básicos de contratación
- Documentación para alta IMSS
- Conocimiento general de prestaciones de ley
COMPETENCIAS PRINCIPALES:
✓ Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos ✓ Trabajo bajo presión y manejo de múltiples tareas ✓ Comunicación efectiva verbal y escrita ✓ Organización y seguimiento meticuloso ✓ Proactividad e iniciativa ✓ Adaptabilidad a cambios y entornos dinámicos ✓ Trabajo en equipo y colaboración
HABILIDADES INTERPERSONALES:
✓ Empatía y escucha activa ✓ Persuasión y negociación (cierre de candidatos) ✓ Tolerancia a la frustración (rechazos, no shows) ✓ Paciencia y perseverancia ✓ Networking y construcción de relaciones ✓ Presentación personal impecable (trabajo de campo)
OFRECEMOS
- Salario basado en experiencia
- Prestaciones de Ley
- Horarios de 8:00 a 5:30
- Lunes a Viernes
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
