¿Quiénes somos?
Mexican People HR es una firma especializada en soluciones de reclutamiento, headhunting y staffing para empresas en México. Ayudamos a nuestros clientes a encontrar y asegurar el talento que impulsa sus negocios.
Objetivo del puesto
Generar nuevas oportunidades comerciales mediante prospección estratégica a Directores y Gerentes de RRHH/Talent Acquisition, apertura de cuentas corporativas nuevas y cierre de contratos de servicios de reclutamiento y staffing.
Importante: Esta posición es de apertura de nuevo negocio. No buscamos perfiles cuya experiencia principal sea administrar cartera existente.
Responsabilidades
- Prospectar empresas mediante estrategias de prospección en frío (llamadas, LinkedIn, correo, campo)
- Identificar y contactar tomadores de decisión en RRHH/Talent Acquisition/Dirección General
- Elaborar propuestas comerciales y presentar el modelo de servicio (fees por posición, staffing, headhunting)
- Negociar condiciones comerciales y cerrar contratos
- Administrar el pipeline comercial en nuestro CRM propio de forma diaria
- Elaborar forecast de ventas y reportar avance semanal
- Cumplir cuota de nuevas reuniones, propuestas enviadas y cuentas cerradas
- Dar seguimiento a la relación comercial durante la ejecución del servicio para asegurar renovación
Requisitos indispensables
- 3+ años vendiendo servicios B2B intangibles (idealmente reclutamiento, headhunting, staffing, outsourcing, nómina, consultoría de RH)
- Experiencia comprobable en agencias de reclutamiento/staffing es altamente valorada (Manpower, Adecco, Randstad, OCC, Hays, Michael Page o similar)
- Mínimo 3 cuentas nuevas abiertas desde cero que puedas nombrar, con cifras de facturación
- Permanencia mínima de 1.5 años en tus últimos empleos
- Experiencia vendiéndole a Directores/Gerentes de RRHH o Dirección General
- Disciplina de CRM: documentación diaria de pipeline (usamos CRM propio, se capacita en el puesto)
- Activo laboralmente o con desvinculación no mayor a 6 meses
- Traslado viable a nuestras oficinas en Tlalpan
- Auto indispensable.
No buscamos perfiles de
- Venta de producto físico
- Customer Success / administración pura de cartera
- Venta a consumidor final o telemarketing masivo
- Más de 6 meses fuera del mercado laboral
Ofrecemos
- Sueldo bruto mensual: $25,000 – $28,000 MXN (según experiencia y cartera comprobable)
- Comisiones sin tope por cuenta nueva cerrada
- Bono por cumplimiento de cuota trimestral
- Prestaciones de Ley + Seguro de Gastos Médicos Mayores
- Capacitación en nuestro CRM y metodología de venta
- Horario: Lunes a viernes, presencial los primeros 3 meses, luego esquema híbrido según desempeño
Sueldo: $25,000.00 - $28,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
Puede trasladarse/mudarse:
- Ciudad de México, CDMX: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Experiencia:
- Venta de Servicios HR: 3 años (Obligatorio)
- Manejo de cuentas AAA HR: 3 años (Obligatorio)
Idioma:
- Ingles Avanzado (Obligatorio)
Lugar de trabajo: remoto híbrido en Ciudad de México
