Requisitos:
- LAE Licenciatura en Administración de empresas
- Licenciatura en recursos humanos
- Licenciatura en Finanzas
Ingles 50%
Experiencia 5 años en el puesto.
Manejo de Microsoft office
Principales Funciones, Roles y Responsabilidades:
-Administrar los procesos/casos de seguro de vida (indemnizaciones, funerario)
- Dar respuesta a la encuesta de Salario
- Evaluar e informar sobre la eficacia de los programas de beneficios para los empleados
- Hacer un seguimiento de las tarifas salariales vigentes y asegurarse de que ofrecemos planes de compensación competitivos
- Mantener actualizados los documentos de calidad correspondientes al area de Compensaciones y Beneficios & Contratación
- Monitorear y dar seguimiento al pago de reembolsos por gastos medicos mayores
- Realizar ofertas de trabajo todas las clases manteniendo informacion actualizada conforme a mercado
- Renovaciones en tiempo de Polizas Turista, GMM, Vida/ Ademas de todas las politicas de C&B internas para todas las clases
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento gratuito
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
