Técnico de Mantenimiento

Información del empleo

TECNICO DE MANTENIMIENTO (Con especialidad en Electricidad, Plomería o Servicios Generales)

Somos GRUPO ML, Líder en la operación de servicios de salud en México, con una trayectoria sólida y crecimiento constante.

Buscamos tu talento como:

TECNICO DE MANTENIMIENTO

REQUISITOS

Secundaria concluida en adelante.
Disponibilidad para laborar de lunes a sábado.
Disponibilidad para viajar.
Mínimo 2 años en puesto y actividades similares. (De acuerdo con su especialidad)
Saber conducir estándar (se hará examen de manejo).
Licencia de conducir vigente.
Disponibilidad para conducir foráneo.

ACTIVIDADES (Según especialidad)

Electricidad Industrial/Comercial: Interpretación de diagramas eléctricos, balanceo de cargas, mantenimiento a tableros de control y plantas de emergencia.
Sistemas de Aire Acondicionado (HVAC): Carga de gas refrigerante, diagnóstico de fallas en compresores y mantenimiento integral de sistemas Mini Split o Chiller.
Mantenimiento Predictivo: Monitoreo de temperaturas, ruidos extraños en maquinaria y revisión de niveles de fluidos.
Gestión de Bitácoras: Registro de servicios realizados y control de inventario de refacciones técnicas.
Reparaciones Especializadas: Soldadura, reparación de bombas de agua y sistemas hidroneumáticos.
Plomería General.
Tablaroca y albañilería.

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS (Según especialidad)

Lectura e interpretación de planos y diagramas técnicos.
Manejo de instrumentos de medición (multímetro, amperímetro de gancho, manómetros).
Normativas de seguridad eléctrica y trabajos en alturas.
Materiales.

OFRECEMOS

Salario: 15,000 brutos mensuales
Prestaciones de Ley.
Vales de despensa.
Beneficios empresariales para titular y/o 2 beneficiarios: consultas médicas, nutricionales, terapia psicológica, medicina estética, 2 pares de lentes gratuitos por año, 4 procedimientos dentales gratuitos por año, 50% de descuento en terapias de regeneración, medicamentos, 2 estudios de laboratorio.
Apoyo para continuar estudios
Beca para estudiar inglés.
Incrementos anuales por cumplimiento de objetivos.
Capacitación pagada.
Prestaciones desde el primer día.
Bono de cumpleaños
Desarrollo y capacitación constante.