Objetivo del puesto: Administrar y procesar de manera oportuna y precisa la nómina del personal, garantizando el cumplimiento de las disposiciones fiscales, laborales y de seguridad social vigentes, así como el correcto registro y control de las incidencias del personal.
Principales responsabilidades: - Elaborar y procesar la nómina semanal, quincenal y/o mensual.
- Registrar y controlar incidencias (faltas, vacaciones, incapacidades, horas extras, permisos, etc.).
- Calcular percepciones, deducciones, finiquitos y liquidaciones.
- Gestionar movimientos ante el IMSS (altas, bajas y modificaciones de salario).
- Determinar y dar seguimiento a las obligaciones relacionadas con ISR, IMSS e INFONAVIT.
- Emitir y timbrar recibos de nómina. - Conciliar la información de nómina con el área contable y financiera.
- Atender dudas del personal relacionadas con pagos y recibos de nómina.
- Mantener actualizados los expedientes y registros del personal.
- Elaborar reportes e indicadores relacionados con la nómina.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal aplicable.
Requisitos: - Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Finanzas o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en elaboración de nómina.
- Conocimiento de LFT, IMSS, INFONAVIT, ISR y SUA.
- Manejo de Excel intermedio o avanzado.
- Experiencia en sistemas de nómina (CONTPAQi Nóminas, NOI o similares). Competencias: - Organización y atención al detalle. - Alto sentido de confidencialidad. - Análisis y resolución de problemas. - Trabajo bajo presión. - Comunicación efectiva y orientación al servicio.
Sueldo: $19,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
