Requisitos:
· Escolaridad: Licenciatura (R.H., Psicología, Administrativas o Afín).
· Experiencia en Recursos humanos (Prenómina, incidencias, procesos de altas y bajas, trato con el personal, capacitacion, control de uniformes).
· Indispensable Licencia de chofer vigente y habilidades de conducción
· Proactividad
· Excelente actitud
· Trabajo en equipo
· Manejo de personal
· Experiencia en Desarrollo organizacional
· Tolerancia a la frustración
· Disponibilidad de horario
· Habilidades de comunicación
Funciones:
· Manejo de Prenómina e incidencias
· Atención, retención y motivación del personal.
· Visitas continuas a servicios
· Seguimiento de planes de incentivos y lealtad
· Seguimiento y solución de problemas
· Implementación de estrategias de retención de personal
· Generación de métricos y reportes
· Campañas de concientización y motivación.
· Atención a procesos de baja
· Recepción de personal de nuevo ingreso.
. Capacitación
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
