Objetivo del puesto: Brindar apoyo en los procesos de atracción de talento y administración de personal, asegurando la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos
Funciones principales:
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para puestos operativos y administrativos.
- Publicar vacantes en diferentes plataformas y redes sociales.
- Realizar entrevistas de primer filtro y seguimiento a candidatos.
- Coordinar el proceso de contratación e integración de nuevos colaboradores.
- Elaborar expedientes físicos y digitales del personal.
- Gestionar movimientos afiliatorios ante el IMSS (altas, bajas y modificaciones cuando aplique).
- Dar seguimiento a contratos, documentación laboral y renovaciones.
- Brindar atención y seguimiento a solicitudes del personal.
- Apoyar en actividades administrativas propias del departamento.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
- Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos.
- Conocimientos en reclutamiento y selección de personal (nivel Jr.).
- Experiencia en procesos administrativos de Recursos Humanos.
- Conocimiento en movimientos ante el IMSS (altas y bajas).
- Manejo de expedientes de personal.
- Manejo de paquetería Microsoft Office (Excel, Word y Outlook).
- Deseable, experiencia en empresas de transporte, logística o giro operativo.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Pago semanal.
- Prestaciones de ley.
- Fondo de ahorro.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Excelente ambiente laboral.
Sueldo: $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
