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Requisitos:
3 a 5 años de experiencia en atracción de talento/reclutamiento.
Licenciatura concluida (Psicología, Administración, RH o afín).
Experiencia reclutando perfiles operativos y mandos medios.
Dominio de reclutamiento por redes sociales y bolsas de empleo (Indeed, OCC u otras).
Alta capacidad de organización, seguimiento, negociación y cierre.
Disponibilidad para moverse entre unidades o visitar puntos de reclutamiento según necesidades.
Funciones:
Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección (end-to-end): requisición, publicación, filtros, entrevistas, selección, contratación e ingreso.
Diseñar y estandarizar perfiles, filtros, entrevistas y criterios de selección por puesto. Asegurar la cobertura de vacantes operativas (cocina, barra, piso, hostess, limpieza) y vacantes administrativas según necesidad.
Ejecutar entrevistas estructuradas y coordinar pruebas prácticas cuando aplique.
Manejar y fortalecer fuentes de reclutamiento: bolsas de trabajo, redes sociales, referidos, reclutamiento presencial, universidades y búsqueda activa.
Coordinarse con gerentes de unidad y líderes operativos para asegurar entrevistas ágiles y cierres efectivos.
Generar reportes periódicos de avance, estatus de vacantes y métricas de atracción de talento.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo (acorde a experiencia).
Prestaciones de ley + beneficios internos
Desarrollo profesional dentro de un grupo en crecimiento.
Entorno dinámico, con enfoque en excelencia operativa y experiencia premium del cliente.
Envía tu CV al correo: [email protected] Ó al número: 24-62-70-02-95
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000.00 - $22,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
