GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Buscamos un(a) profesional con visión estratégica y sólida experiencia en Recursos Humanos para liderar integralmente los procesos de atracción de talento, desarrollo organizacional, compensaciones y relaciones laborales.
Responsabilidades principales:
Liderar la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos de la empresa.
Supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Impulsar programas de capacitación, evaluación de desempeño y desarrollo organizacional.
Gestionar clima laboral, cultura organizacional y comunicación interna.
Administrar compensaciones, beneficios y políticas de capital humano.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y normatividad aplicable.
Coordinar relaciones laborales y asesorar a líderes en la gestión de sus equipos.
Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín.
Experiencia mínima de 8 años en Recursos Humanos y al menos 3 años en posiciones gerenciales.
Experiencia en relaciones laborales, desarrollo organizacional, compensaciones y gestión del desempeño.
Conocimiento sólido de LFT, IMSS, INFONAVIT y normatividad laboral.
Deseable experiencia en empresas industriales, manufactureras o de distribución.
Competencias clave:
Liderazgo
Pensamiento estratégico
Comunicación efectiva
Inteligencia emocional
Resolución de conflictos
Capacidad analítica
Toma de decisiones
Orientación a resultados
Nivel de educación deseada:
Maestría
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Gerencial
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Manufactura, Bienes de Consumo
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a276e675900003500f64af2&source=indeed 