Escolaridad: Licenciatura trunca o concluida en Administración, Psicología Organizacional, Pedagogía, Comunicación, Ingeniería Industrial o afín.
Experiencia: Mayor a 3 años en el área de reclutamiento y selección.
Conocimientos clave:
Estrategias de atracción de talento y fuentes/medios de reclutamiento.
Organización de ferias de empleo e intercambio de cartera.
Entrevista por competencias y aplicación de pruebas psicométricas.
Dominio del proceso completo de selección.
Competencias: Liderazgo, orientación al logro, toma de decisiones, iniciativa y organización.
Horario: Lunes a Viernes.
Planificar y coordinar todo el proceso de atracción de talento según las necesidades de la empresa.
Supervisar al equipo de reclutadores (asignación de vacantes, seguimiento a indicadores y retroalimentación).
Diseñar e implementar estrategias en bolsas de trabajo, redes sociales, ferias de empleo y universidades.
Validar perfiles de puestos junto con los responsables de cada área.
Supervisar la correcta publicación y difusión de vacantes.
Coordinar entrevistas, evaluaciones psicométricas y técnicas para asegurar una selección objetiva.
Sueldo fijo competitivo.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Vales de despensa.
Descuentos especiales para empleados.
Becas académicas.
¡Y muchos beneficios más!
¿Te interesa? Envía tu CV actualizado en formato PDF por este medio para postularte. ¡Te esperamos!
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a68de263200003300187fd4&source=indeed 