Objetivo del Puesto
Coordinar, supervisar y optimizar las operaciones de los departamentos de reclutamiento y administración de personal. Liderar al equipo de analistas y reclutadores para asegurar la atracción del mejor talento y la correcta gestión del capital humano de la organización.
Funciones Principales
Liderazgo de equipo: Supervisar, capacitar y evaluar el desempeño de los reclutadores y analistas de capital humano.-
Estrategia de reclutamiento: Diseñar e implementar planes de atracción de talento eficientes para cubrir las vacantes en tiempo y forma.
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Gestión analítica: Monitorear KPI del área (tiempo de cobertura, rotación, clima laboral) y generar reportes para la dirección.
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Desarrollo organizacional: Coordinar procesos de inducción, evaluaciones de desempeño y planes de capacitación junto con sus analistas.
Perfil Requerido
Requisitos Básicos
Educación: Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.-
Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en funciones similares, con al menos 2 años liderando equipos de trabajo (analistas y reclutadores).
Competencias Técnicas
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Manejo avanzado de bolsas de trabajo,y herramientas de reclutamiento.
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Interpretación de métricas y analítica de datos de RH.
Habilidades Blandas
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Liderazgo y gestión de equipos.
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Comunicación asertiva y negociación.
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Orientación a resultados y resolución de problemas.
Ofrecemos
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Sueldo competitivo.
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Prestaciones de ley y superiores.
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Horario: : Lunes a Viernes de 9:00 am a 6:00 pm y Sábado de 9:00am a 2:00 pm.
Postularse por este medio
Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Medio
Función departamental:
Recursos humanos
Industria:
Servicios Financieros
Habilidades:
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seguimiento
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supervición
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análisis de datos
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a4413d439000039002794cf&source=indeed