Analista de Desarrollo Organizacional y Cultura
Horario
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Lunes a viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
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Sábados: 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
Impulsar el fortalecimiento de la cultura organizacional mediante la implementación de estrategias, programas e iniciativas enfocadas en el clima laboral, integración, desarrollo y bienestar de los colaboradores, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos organizacionales y al desarrollo del talento.
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Licenciatura concluida en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Pedagogía o afín.
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Experiencia mínima de 1 a 2 años en Desarrollo Organizacional, Cultura Organizacional
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Interés por el desarrollo del talento, clima laboral y experiencia del colaborador.
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NOM-035 y factores de riesgo psicosocial.
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Medición y análisis de clima organizacional.
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Procesos de onboarding e integración.
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Evaluaciones de desempeño.
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Programas de reconocimiento y engagement.
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Organización de eventos corporativos.
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Vinculación con universidades, instituciones educativas y organizaciones externas.
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Indicadores de Recursos Humanos.
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Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
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Canva.
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Plataformas de encuestas y evaluación (deseable).
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Diseñar e implementar estrategias para fortalecer la cultura organizacional.
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Dar seguimiento a planes de acción derivados de encuestas de clima laboral.
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Analizar indicadores de experiencia del colaborador y proponer mejoras.
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Coordinar procesos de inducción y onboarding.
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Aplicar y analizar entrevistas y encuestas de salida.
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Organizar actividades de integración, comunicación interna y eventos institucionales.
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Gestionar programas de bienestar, reconocimiento y desarrollo organizacional.
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Mantener vinculación con universidades, fundaciones e instituciones externas.
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Participar en proyectos de desarrollo del talento y mejora continua.
Sueldo mensual bruto: $15,000
✔ Prestaciones de ley.
✔ Seguro de vida.
✔ Fondo de ahorro.
✔ Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
✔ Excelente ambiente de trabajo.
Si te apasiona generar experiencias positivas para los colaboradores y contribuir al fortalecimiento de una cultura organizacional sólida, ¡queremos conocerte!
