Asegurar la cobertura efectiva y oportuna de vacantes en el área retail mediante la ejecución de procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas. Será responsable de atraer, evaluar e integrar talento alineado a la cultura organizacional, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de las sucursales y brindando una experiencia positiva tanto a candidatos como a colaboradores.
Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 4:30 p.m.
Viernes de 8:00 a.m. a 3:00 p.m.
Licenciatura concluida o trunca en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, preferentemente en empresas del giro retail.
Experiencia en cobertura de vacantes operativas y administrativas.
Manejo de plataformas de reclutamiento, especialmente Talenteca.
Conocimientos de Excel nivel básico-intermedio.
Conocimiento y seguimiento de formatos ST-7.
Disponibilidad para trasladarse de manera esporádica a sucursales cuando la operación lo requiera.
Excelente comunicación, actitud de servicio y trabajo en equipo.
Publicación y administración de vacantes en bolsas de trabajo y plataformas de reclutamiento (Talenteca).
Reclutamiento y selección de personal para posiciones operativas y administrativas del área retail.
Realización de entrevistas virtuales y presenciales.
Aplicación de pruebas psicométricas.
Coordinación de entrevistas con responsables de área y gerentes de sucursal.
Validación de referencias laborales.
Solicitud, revisión y resguardo de documentación para contratación.
Firma de contratos laborales
Gestión de formatos ST-7 cuando sea requerido.
Impartición del curso de inducción para personal de nuevo ingreso.
Entrega y control de uniformes.
Acompañamiento a colaboradores de nuevo ingreso durante su proceso de integración.
Atención a requerimientos del personal y de las sucursales.
Apoyo en actividades administrativas propias del área de Recursos Humanos.
Comunicación constante con supervisores para coordinar procesos de contratación y cobertura de vacantes.
Comunicación asertiva.
Organización y planeación.
Orientación a resultados.
Sentido de urgencia.
Proactividad.
Excelente trato al personal.
Trabajo en equipo.
Atención al detalle.
Ingreso mensual total de $17,160, integrado por:
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Sueldo neto mensual de $16,160.
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Vales de despensa por $1,000 mensuales.
Bono mensual de $2,000 a partir del tercer mes.
2 días de Home Office a partir del tercer mes.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Excelente ambiente laboral.
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Nivel de educación deseada:
Superior - titulado
Nivel de experiencia deseada:
Nivel Medio
Función departamental:
Comercial / Ventas
Industria:
Comercio al por menor / Minorista o Retail
Habilidades:
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ORGANIZACIÓN Y SEGUIMIENTO
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ORIENTACIÓN A RESULTADOS.
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ATENCIÓN AL DETALLE.
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6a31cd7f4000004b005f8928&source=indeed 