Empresa dedicada a la manufactura de Tableros Eléctricos solicita Analista de Recursos Humanos con experiencia mínima de 1 año para apoyar en la administración del personal, seguimiento de procesos internos y control documental del área.
Buscamos una persona organizada, responsable y con capacidad de seguimiento, que contribuya al cumplimiento de los procesos de Recursos Humanos y brinde soporte en la integración y atención de colaboradores.
Requisitos:
- Licenciatura concluida o trunca en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Gestión Empresarial, Derecho, Comunicación o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos o áreas administrativas.
- Experiencia en manejo de expedientes y documentación de personal.
- Conocimiento en procesos de contratación e integración de nuevos colaboradores.
- Manejo de paquetería Office.
- Manejo de Excel para controles y reportes administrativos.
- Disponibilidad para laborar de manera presencial.
Conocimientos:
- Administración y actualización de expedientes laborales.
- Control de bases de datos del personal.
- Procesos de reclutamiento y selección.
- Contratación e integración de personal de nuevo ingreso.
- Seguimiento a procesos de inducción.
- Elaboración de reportes administrativos.
- Control documental y seguimiento de registros internos.
- Manejo responsable de información confidencial.
- Conocimiento básico de procesos administrativos de Recursos Humanos.
Responsabilidades y actividades:
- Integración y seguimiento de expedientes de colaboradores de nuevo ingreso.
- Apoyo en procesos de contratación y recopilación de documentación laboral.
- Seguimiento al proceso de incorporación e inducción de nuevos colaboradores.
- Actualización y control de expedientes físicos y digitales del personal.
- Administración de bases de datos y controles internos de Recursos Humanos.
- Seguimiento a incidencias, permisos, vacaciones y movimientos de personal.
- Apoyo en procesos de reclutamiento y selección.
- Coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos.
- Elaboración de reportes y análisis de información del área.
- Apoyo en comunicación interna y actividades de integración.
- Control documental del Sistema de Gestión de Calidad (SGC).
- Seguimiento a procedimientos internos y cumplimiento de lineamientos del área.
- Atención a colaboradores y apoyo administrativo general de Recursos Humanos.
Habilidades:
- Organización y atención al detalle.
- Capacidad de análisis.
- Seguimiento a procesos y procedimientos.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad e iniciativa.
- Responsabilidad y compromiso.
- Manejo adecuado de información confidencial.
- Orientación al servicio.
- Resolución de problemas.
ofrecemos:
- Prestaciones de ley.
- Fondo de ahorro.
- Servicio de comedor.
- Herramientas y recursos necesarios para el desempeño de actividades.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
- Buen ambiente laboral.
Tipo de puesto: Por temporada
Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
Beneficios:
- Horarios flexibles
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
Puede trasladarse/mudarse:
- Querétaro, Qro.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Deseable)
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es tu expectativa salarial?
- ¿Cuentas con disponibilidad para trabajar presencialmente en Querétaro?
- ¿Cuántos años de experiencia tienes en Recursos Humanos?
- ¿Qué procesos de Recursos Humanos has manejado?
- ¿Tienes experiencia en contratación e integración de personal de nuevo ingreso?
- ¿Tienes experiencia en control de expedientes laborales?
Escolaridad:
- Licenciatura trunca o en curso (Deseable)
Disponibilidad para viajar:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
