Buscamos a una persona organizada, cercana y con iniciativa para liderar integralmente el área de Recursos Humanos. Será responsable de atraer al talento adecuado, acompañar a nuestros colaboradores durante su permanencia en la empresa y asegurar el cumplimiento de los procesos laborales, documentales y de cultura organizacional.
Buscamos a alguien que disfrute trabajar con personas, pero que también tenga la firmeza y el orden necesarios para dar seguimiento a políticas, expedientes, incidencias y compromisos del área.
Responsabilidades
- Publicar vacantes y administrar diferentes fuentes de reclutamiento.
- Realizar entrevistas, filtros, validación de referencias y selección de personal.
- Coordinar la contratación, integración e inducción de nuevos colaboradores.
- Mantener completos, actualizados y ordenados los expedientes laborales.
- Elaborar contratos, formatos, cartas, actas administrativas y documentación de Recursos Humanos.
- Dar atención y seguimiento a dudas, necesidades, inconformidades y situaciones del personal.
- Llevar el control de incidencias, asistencias, permisos, vacaciones, incapacidades, altas y bajas.
- Dar seguimiento a evaluaciones, renovaciones de contrato y movimientos internos.
- Administrar y actualizar plataformas relacionadas con REPSE y requerimientos documentales de clientes.
- Asegurar la entrega oportuna de documentación laboral, fiscal y de seguridad social solicitada para el ingreso del personal a las instalaciones de los clientes.
- Apoyar en el cumplimiento de políticas internas, reglamentos y procedimientos laborales.
- Promover una comunicación interna clara y oportuna.
- Diseñar y coordinar actividades de integración, reconocimientos, celebraciones y eventos institucionales.
- Impulsar acciones que fortalezcan la cultura organizacional, el sentido de pertenencia y el ambiente laboral.
- Elaborar y presentar indicadores del área: rotación, cobertura de vacantes, ausentismo, permanencia y expedientes completos.
- Trabajar en coordinación con Dirección y líderes operativos para atender las necesidades de personal.
Perfil que buscamos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en una posición generalista de Recursos Humanos.
- Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de perfiles operativos y administrativos.
- Conocimiento en elaboración y control de expedientes laborales.
- Experiencia en atención y seguimiento de personal.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
- Deseable experiencia con REPSE, plataformas de clientes y cumplimiento documental.
- Manejo de Excel, correo electrónico y herramientas digitales.
- Disponibilidad para apoyar en actividades y eventos internos.
Competencias
- Organización y seguimiento.
- Comunicación clara y trato respetuoso.
- Confidencialidad y criterio profesional.
- Capacidad para resolver conflictos.
- Sentido de urgencia.
- Iniciativa y autonomía.
- Firmeza para aplicar políticas.
- Orientación al servicio y a las personas.
- Capacidad para trabajar con personal operativo y administrativo.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia.
- Prestaciones de ley.
- Contratación directa con la empresa.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidad de desarrollar y fortalecer el área de Recursos Humanos.
- Participación activa en proyectos de cultura, integración y crecimiento organizacional.
Sueldo: $4,000.00 - $4,500.00 a la semana
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
