Requisitos
Escolaridad: Licenciatura en Enfermería o afin.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en áreas de salud, clínicas u hospitales y liderando equipos.
Disponibilidad: Tiempo completo, con posibilidad de rotación de horarios en caso necesario.
Objetivo
Planear, organizar, dirigir y supervisar las actividades del personal de enfermería, garantizando una atención segura, eficiente y de calidad para los pacientes, así como el adecuado funcionamiento operativo de los servicios hospitalarios, en apego a la normatividad vigente y a los estándares de calidad institucional.
Horarios: De lunes a viernes de 9:00 a 18:00 y sábados de 9:00 a 14:00
Principales resposabilidades
- Supervisar y coordinar al personal de enfermería de todos los turnos.
- Elaborar y administrar roles, horarios, descansos, vacaciones y coberturas.
- Participar en procesos de reclutamiento, selección e inducción de nuevo personal.
- Verificar el cumplimiento de protocolos y procedimientos de enfermería.
- Supervisar la correcta ejecución de indicaciones médicas.
- Vigilar la adecuada integración de registros clínicos y de enfermería.
- Coordinar las actividades de hospitalización, urgencias, quirófano, terapia y demás servicios donde participe enfermería.
- Supervisar el adecuado enlace entre los diferentes turnos.
- Supervisar existencias y consumo de material médico, medicamentos y equipo.
- Dar seguimiento al mantenimiento preventivo y correctivo del equipo médico bajo resguardo de enfermería
- Participar en auditorías internas y externas.
- Dar seguimiento a eventos centinela, cuasi fallas e incidentes de seguridad.
- Elaborar reportes semanales y mensuales para Dirección Médica y Dirección General.
- Participar en juntas operativas, administrativas y comités hospitalarios.
- Mantener comunicación efectiva con las áreas de Dirección Médica, Admisión, Farmacia, Laboratorio, Imagenología, Recursos Humanos y Administración.
- Informar oportunamente a Dirección Médica sobre incidencias relevantes, riesgos operativos o situaciones que puedan afectar la calidad de la atención.
- Participar en estrategias de mejora continúa enfocadas en calidad, seguridad y rentabilidad operativa.
Habilidades
- Vocación de servicio, paciencia y habilidades para manejar situaciones difíciles o sensibles
- Liderazgo y capacidad para coordinar equipos de trabajo
- Empatía y sensibilidad social
- Comunicación clara, efectiva y asertiva
- Organización, seguimiento y atención al detalle
- Capacidad para tomar decisiones bajo presión
- Ética profesional y manejo de información confidencial
- Actitud proactiva y orientación a la mejora continua
- Conocimiento en normativas de salud y trabajo social clínico
- Dominio básico de herramientas informáticas y software administrativo
Ofrecemos
- Beneficios y descuentos en intercompañías
- Crecimiento a mediano y largo plazo
- Contratación interna
Sueldo: $16,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
