PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
1.- Definir e implantar planes de venta para crear y maximizar resultados.
2. Responsable de dar solución a los problemas generados por su operación.
3. Responsable del clima laboral de la tienda
4. Responsable del manejo y buen uso de los recursos asignados.
5. Responsable de la capacitación de todo su personal de ventas, de acuerdo a los programas.
6. Hacer que se cumpla las políticas y procedimientos.
7. Representar a la Empresa en cualquier diligencia (Legal, Autoridades, Profeco, etc.)
8. Responsable de la buena Imagen de la Tienda
9. Apoyo en la recuperación de la cartera vencida.
REQUISITOS:-Escolaridad (Licenciatura)
EXPERIENCIA Y ACTITUDES:-Conocimientos: En administración, estrategias y análisis de fuerzas de ventas y mercadeo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Sueldo: $21,000.00 - $30,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Experiencia:
- gerencia: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
