Somos empresas líder En sus industrias comprometida con el desarrollo de nuestro talento y la excelencia operativa. Estamos en búsqueda de un Abogado Laboralista Corporativo altamente calificado para integrarse a nuestro equipo legal, con un enfoque estratégico, preventivo y alta capacidad de negociación para asegurar la estabilidad jurídica de nuestra organización.. Si eres un profesional con un enfoque preventivo, sólidas habilidades de negociación y un profundo conocimiento de la legislación mexicana actual, ¡queremos conocerte!
Responsabilidades principales:
- Brindar asesoría jurídica al corporativo
- diseñar estrategia preventiva al departamento de Capital Humano sobre la aplicación de la Ley Federal del Trabajo.
- Diseñar, estructurar y ejecutar estrategias para la terminación de relaciones laborales individuales (despidos y renuncias).
- Elaborar y revisar contratos individuales de trabajo, convenios de terminación, actas administrativas y reglamentos interiores.
- Representar y defender legalmente a la empresa ante los Centros de Conciliación Laboral y Tribunales Laborales.
- Asegurar el cumplimiento normativo interno ante inspecciones de la STPS (incluyendo REPSE y NOMs aplicables).
- Coordinar y supervisar el estatus de los juicios laborales activos con despachos externos.
Requisitos del perfil:
- Educación mínima: Licenciatura en Derecho finalizada (Indispensable contar con Título y Cédula Profesional vigente).
- Experiencia: Mínimo 3 a 5 años ejerciendo en el área de derecho laboral corporativo, relaciones laborales o defensa patronal.
- Conocimientos obligatorios: Ley Federal del Trabajo reformada, procesos del Nuevo Sistema de Justicia Laboral, IMSS e INFONAVIT.
- Competencias indispensables: Excelente capacidad de negociación cara a cara, comunicación asertiva, manejo de conflictos bajo presión y ética profesional.
Horario de trabajo:
Sueldo: $12,000.00 - $20,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuentas con Título y Cédula Profesional en Derecho?
- ¿Cuántos años de experiencia tienes en Derecho Laboral Corporativo o Defensa Patronal?
- ¿Cuál es tu expectativa salarial mensual neta?
- Que KPI´s haz manejado
Lugar de trabajo: Empleo presencial
