Empresa consolidada busca un(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar la estrategia de gestión del talento, fortaleciendo la cultura organizacional y asegurando el cumplimiento de los procesos de Capital Humano.
Será responsable de desarrollar e implementar estrategias de atracción, desarrollo, retención y administración del personal, contribuyendo al logro de los objetivos del negocio.
Principales responsabilidades
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, selección e integración de personal.
- Administrar los procesos de nómina, incidencias, altas, bajas y expedientes.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas.
- Coordinar programas de capacitación, inducción, evaluación del desempeño y desarrollo del talento.
- Implementar mediciones de clima organizacional y planes de mejora.
- Diseñar y actualizar estructuras organizacionales, perfiles de puesto y tabuladores salariales.
- Gestionar relaciones laborales y atender temas disciplinarios y de cumplimiento.
- Desarrollar indicadores (KPIs) de Recursos Humanos para la toma de decisiones.
- Promover una cultura organizacional orientada a resultados, colaboración y desarrollo de las personas.
- Participar como socio estratégico de la Dirección en proyectos organizacionales.
Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
- Mínimo 3 años de experiencia como Gerente o Jefe de Recursos Humanos.
- Experiencia en reclutamiento y selección, relaciones laborales, nómina y desarrollo organizacional.
- Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, IMSS y procesos de administración de personal.
- Manejo de indicadores de Recursos Humanos.
- Experiencia liderando equipos.
- Dominio de paquetería Office (Excel intermedio-avanzado).
- Deseable experiencia en procesos de calidad y mejora continua.
Sueldo: $32,000.00 - $34,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
