Asistente de Dirección
Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración de Empresas, Agronegocios, Ingeniería Agrónoma, Contabilidad o carrera afín.
Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en puestos de asistencia ejecutiva, coordinación administrativa o de operaciones, idealmente dentro del sector agrícola o empresas con operaciones de campo.
Conocimiento: Manejo avanzado de paquetería Office (Excel intermedio-avanzado indispensable para control de costos).
Conocimiento básico de procesos agrícolas (ciclos de cultivo, insumos, control de destajos/jornales).
Gestión de contratos de arrendamiento y trámites legales básicos.
Manejo de software de administración agrícola o ERP (deseable).
Habilidades: Alta capacidad de organización y gestión del tiempo.
Proactividad y resolución de problemas.
Excelente comunicación asertiva y negociación (trato con personal de campo, proveedores y dueños de tierras).
Tolerancia a la frustración y adaptabilidad al entorno agrícola.
Discreción y manejo confidencial de la información financiera y de socios.
Funciones:
Organizar, coordinar y mantener actualizada la agenda de la Dirección General, asegurando una asignación eficiente del tiempo. Priorizar solicitudes de reuniones, resolver conflictos de horarios de manera proactiva y garantizar que el directivo cuente con los espacios necesarios para la toma de decisiones y el enfoque estratégico.
Monitorear el estatus y avance de los proyectos agrícolas del grupo, dando seguimiento con los responsables directos para recopilar los datos que el socio requiera.
-Servir de enlace con las diferentes áreas del grupo sobre requerimientos especiales, manteniendo al socio enterado del estatus.
-Coordinar con la dirección de RRHH el flujo de autorizaciones especiales (como tarifas de fleteros fuera de rango), preparando la información necesaria para que el socio valide y destrabe las negociaciones de manera ágil.
-Solicitar, estructurar y presentar al socio los reportes ejecutivos de costos de actividades al arranque de cada cultivo, asegurando que la información clave esté lista para su análisis antes de que inicie la operación de temporada.
- Acompañar al socio (o recibir el dictado) en las reuniones clave con directores y gerentes para levantar minutas, registrar los compromisos acordados y dar seguimiento puntual a las tareas pendientes de cada equipo de trabajo.
- Llevar el control, registro y seguimiento de las oportunidades de nuevas tierras para rentar; agendar las visitas de campo del socio, coordinar citas con los propietarios y centralizar la información preliminar del terreno (ubicación, costo propuesto, estatus).
Ofrecemos:
Prestaciones de Ley
Apoyo para transporte
Pago semanal
Interesados postularse por este medio
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
